工伤能得到多少钱的赔偿

（一）及时申请工伤认定：在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，在伤情稳定时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目及标准：清楚各项赔偿项目的计算方式，如医疗费按实际费用，停工留薪期工资按原待遇，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算等。
（四）查询当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准依省级政府规定，要查询当地具体标准。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤赔偿数额依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级等确定，赔偿项目多样。一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残有一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.各赔偿项目计算方式不同。医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算，如十级伤残是7个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。
3.为准确计算赔偿金额，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后结合具体情况确定。建议受工伤者及时收集相关医疗凭证等资料，按规定流程申请认定和鉴定，积极与单位沟通赔偿事宜，若有争议可通过合法途径维权。
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结论：
工伤赔偿数额需依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等确定，不同赔偿项目计算方式有别。
法律解析：
工伤赔偿涉及多个项目。医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。若构成伤残，一次性伤残补助金以本人工资为基数按伤残等级计算，像十级伤残是7个月本人工资。与单位解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。准确计算赔偿金额，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再结合实际情况确定。工伤赔偿的计算较为复杂，每个案件的情况都可能不同。如果遇到工伤赔偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.工伤赔偿数额要依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来定。通常赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有另外两项补助金。
2.医疗费按实际花费算，停工留薪期工资照原待遇发。一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数算，如十级是7个月本人工资。后两项补助金标准由省级政府规定。
3.想准确算赔偿，得先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再结合情况确定。
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法律分析：
（1）工伤赔偿数额确定需多方面考量，认定结果和劳动能力鉴定等级是关键，不同情况赔偿项目有别。一般赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
（2）构成伤残时，会有一次性伤残补助金，其计算以本人工资为基数并结合伤残等级，像十级伤残是7个月本人工资。
（3）若与单位解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。
（4）医疗费按实际花费算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。准确计算赔偿金额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要及时办理。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体情况。