合同违约金节假日也算吗

结论：合同违约金计算时，若无特别约定，节假日算在内；若合同明确排除节假日，则从其约定，有争议可协商或诉讼解决。
法律解析：合同违约金的计算期间通常按合同约定执行。在无特别约定的情况下，按照合同履行期限连续计算的规则，违约行为导致的违约金计算也应连续进行，包含节假日。只要违约状态持续，违约方就需承担违约责任。不过，若合同明确约定计算违约金时排除节假日，就依照该约定来计算。当对违约金计算产生争议时，当事人可先尝试协商解决，协商不成则可通过诉讼等法律途径，由法院根据合同约定和法律规定来确定违约金数额及计算方式。如果您在合同违约金计算方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.合同违约金计算，通常节假日算在内。若合同无特别约定，违约金计算期间应连续计算，这与合同履行期限计算规则一致，只要违约状态持续，违约方不论节假日都要担责。
2.不过，若合同明确约定计算违约金时排除节假日，则按约定执行。
3.对于违约金计算争议，先进行协商。
4.协商不成可通过诉讼等途径解决，由法院根据合同约定和法律规定确定违约金数额及计算方式。
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法律分析：
（1）合同违约金计算时，若无特别约定，节假日算在内。因为合同履行期限通常连续计算，违约状态持续期间，违约方都需担责，不会因节假日而中断违约金计算。
（2）若合同明确约定计算违约金时排除节假日，则按合同约定执行，这体现了合同自治原则。
（3）当对违约金计算存在争议时，可先尝试协商解决。若协商无果，可通过诉讼等途径，由法院结合合同约定和法律规定确定违约金数额及计算方式。

提醒：
签订合同时，需明确违约金计算是否包含节假日。遇到违约金计算争议，可先协商，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）若合同无特别约定，违约金计算期间连续计算，包含节假日，违约状态持续时违约方就需担责。
（二）若合同明确约定计算违约金时排除节假日，则按合同约定执行。
（三）对违约金计算有争议，先协商，协商不成通过诉讼等途径解决，由法院依据合同和法律确定数额及计算方式。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.合同违约金计算，通常节假日算在内。若无特别约定，按连续计算规则，违约状态持续，违约方就得担责，不管是否节假日。
2.若合同明确排除节假日计算违约金，按合同约定来。
3.对违约金计算有争议，先协商，协商不成可诉讼，由法院根据合同和法律确定数额与计算方式。